Vlákno názorů k dotazu Odchod na mateřskou od Katka2 - Re: Odchod na mateřskou Papírování bude úplně stejné.

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

12. 12. 2014 11:51

Katka2 (neregistrovaný)

Re: Odchod na mateřskou
Papírování bude úplně stejné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 12. 2014 12:00

MB000 (neregistrovaný)

Re: Odchod na mateřskou
Děkuji. I přesto, že smlouva bude do ledna a ona pak až v únoru bude mít nárok na odchod na mateřskou? Můžete, prosím, poradit, jaké papírování je potřebné. Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 12. 2014 14:16

Katka2 (neregistrovaný)

prosím další
nevím na 100% , tak nechci machrovat
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 12. 2014 15:45

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: prosím další
Ano, může , protože bude v OL po skončení p.p. a to 180 dnů,pokud nenastoupí jinam.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 12. 2014 8:15

MB000 (neregistrovaný)

Re: prosím další
můžete mi poradit jak postupovat? nahlásit na OSSZ a ZP. Co to pro firmu znamená, že musí zaměstnankyni zajistit? Jde například i o dovolenou proplacenou mezi mateřskou a rodičovskou? Prosím zkušené o radu. děkuji mockrát
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 12. 2014 14:21

Katka2 (neregistrovaný)

Re: prosím další
Až jí skončí PP (31.12. nebo jak jí to prodloužíte), přestane být vaším zam-cem. Odhlásíte jako každého jiného, nebudete jí platit dovo mezi MD a RD. Vy akorát musíte pro PPM potvrdit výdělek, protože nejspíš budete poslední zam-tel před PPM.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 12. 2014 21:31

MB000 (neregistrovaný)

Re: prosím další
A s OL 180 dnů pro nás, jako pro posledního zaměstnavatele, vyplývají nějaké povinnosti nebo závazky? děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 12. 2014 21:39

v.e.n.d.y.

Re: prosím další
Ochranná lhůta znamená, že zaměstnankyně může do 180 dnů od skončení práce ve Vaší firmě nastoupit na mateřskou dovolenou a ta se jí bude vyplácet z výdělků, které měla u Vás. Pro Vaši firmu to znamená, že ji musíte vyplnit povinnou přílohu k žádosti o PPM a vše odeslat na sociálku, která bude provádět výplaty PPM.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 12. 2014 11:59

Katka2 (neregistrovaný)

Re: prosím další
Tazatelka se asi bojí, že budou něco platit. Nebudou.