Re:živ.pojištění-jak ve mzdě při porušen
Dle mého názoru záleží na tom, co je uvedeno v dokumentu, podle kterého příspěvek na životní pojištění zaměstnavatel zaměstnanci poskytuje. Dívala jsem se do některých uzavřených smluv a máme tam uvedeno "S účinností od x bude zaměstnavatel platit pracovníkovi příspěvek na životní pojištění u společnosti x ve výši x Kč měsíčně". Podle této smlouvy když zaměstnanec podmínky poruší, tak by měl stále zaměstnavatel platit příspěvek ve stejné výši - ale bude mít u tohoto příspěvku vyšší náklady o 34% (ZP,SP).
