Životní pojištění

• hanina1 (neregistrovaný)

  12. 12. 2014 11:16

  Dobrý den, prosím o ujasnění mzdové účetní :
  poskytujeme příspěvek zaměstnavatele zaměstnancům na životní pojištění. V případě, že mi nepřinesou zaměstnanci potvrzení o tom, že nepředělali smlouvu na podmínky umožňující mimořádný výběr mohu dále jako zaměstnavatel poskytovat příspěvek zaměstnavatele? Jsem z toho nějaká zmatená.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2014 11:30

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění
    Můžete, jen se bude příspěvek chovat jako "klasická" mzda / daně, sociální a zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2014 7:17

    axa (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění
    to znamená, že do pojišťovny odejde méně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2014 15:49

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re:živ.pojištění-jak ve mzdě při porušen
    Dle mého názoru záleží na tom, co je uvedeno v dokumentu, podle kterého příspěvek na životní pojištění zaměstnavatel zaměstnanci poskytuje.
    Dívala jsem se do některých uzavřených smluv a máme tam uvedeno "S účinností od x bude zaměstnavatel platit pracovníkovi příspěvek na životní pojištění u společnosti x ve výši x Kč měsíčně". Podle této smlouvy když zaměstnanec podmínky poruší, tak by měl stále zaměstnavatel platit příspěvek ve stejné výši - ale bude mít u tohoto příspěvku vyšší náklady o 34% (ZP,SP).

    •   Zobrazit celé vlákno