Vlákno názorů k dotazu Životní pojištění od Maxx - Re: Životní pojištění
http://www.kurzy.cz/zpravy/371323-myty-a-fakta-o-zivotnim-pojisteni-po-novele/
Re: Životní pojištění
Nyní to bude jak píšete. Jakmile bude smlouva daňová i nedaňová, může vám zaměstnavatel přispívat, jakmile ale smlouvu jednou vyberete (i částečně) "deaktivujete" ji pro zaměstnavatele (jakéhokoliv) a nebude již moc přispívat. Navíc zdaníte 15% příspěvky od zaměstnavatele.
Re: Životní pojištění
Já už to mám. Příspěvky zaměstnavatele jsou osvobozeny od daně, pokud budou splněné podmínky podle ZDP § 6 odst.9 písm. p/3. Z čehož plyne, že pokud bude smlouva o životku splňovat podmínky (že je aspoň do 60ti let a že není smluvený předčasný výběr), zaměstnavatel může přispívat a tyto příspěvky se nedaní a se z nich neodvádí SP a ZP. Pokud by zaměstnavatel přispívat na životko, kdy smlouva nesplňuje podmínky, příspěvky by se přidaňovaly (tzn. se chovaly stejně jako třeba odměna).
Re: Životní pojištění
Dobrý den, dovolím si vstoupit do diskuze a požádám o Váš názor. Zaměstnavatel chce přispívat zaměstnanci na životní pojištění 2000 Kč/1měsíc. Zaměstananci mi sdělili, že jejich smlouva je daňově uznatelná - tj. mají sjednáno, že výběr bude nejdříve v 60 letech a nejdříve po 60 měsících. Musí mi předložit smlouvu? Nebo pojišťovny vystavují nějaká potvrzení, že smlouva vyhovuje "daňové uznatelnost". A jak je to u lidí, kterým už je nad 60 let a přesto si ještě sjednali smlouvu na životní pojištění třeba už jen na dobu 10 let s podmínkou výběru nejdříve po 60 měsících. Je takováto smlouva daňově uznatelná?děkuji moc za rady
