Životní pojištění

• lenak (neregistrovaný)

  15. 12. 2014 15:31

  Dobrý den,
  
  chtěla jsem ser zeptat jak je to od nového roku s životním pojištěním.
  Vím že se musím rozhodnout zda to bude daňová smlouva nebo nedaňová.
  Při daňové můžu uplatnovat slevu v ročním zučtování a můžu vybrat nejdříve v 6x tetech
  Při nedanové nebudu uplatnovat v ročním zučtování a můžu vybrat dříve než v 6x letech.
  A jak je to prosím s příspěvkem od zaměstnavatele od nového roku. Děkuji za váš komentář

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2014 15:41

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    http://www.kurzy.cz/zpravy/371323-myty-a-fakta-o-zivotnim-pojisteni-po-novele/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 7:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    Z kterého § ZDP vyplývají ty informace ohledně příspěvku zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 17:29

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    §24/2/j/5??
    Podle mě tohle nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2014 14:19

    Mílaa (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    Nyní to bude jak píšete. Jakmile bude smlouva daňová i nedaňová, může vám zaměstnavatel přispívat, jakmile ale smlouvu jednou vyberete (i částečně) "deaktivujete" ji pro zaměstnavatele (jakéhokoliv) a nebude již moc přispívat. Navíc zdaníte 15% příspěvky od zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2014 15:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    Já už to mám. Příspěvky zaměstnavatele jsou osvobozeny od daně, pokud budou splněné podmínky podle ZDP § 6 odst.9 písm. p/3.
    Z čehož plyne, že pokud bude smlouva o životku splňovat podmínky (že je aspoň do 60ti let a že není smluvený předčasný výběr), zaměstnavatel může přispívat a tyto příspěvky se nedaní a se z nich neodvádí SP a ZP. Pokud by zaměstnavatel přispívat na životko, kdy smlouva nesplňuje podmínky, příspěvky by se přidaňovaly (tzn. se chovaly stejně jako třeba odměna).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2015 11:56

    ner (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění
    Dobrý den, dovolím si vstoupit do diskuze a požádám o Váš názor. Zaměstnavatel chce přispívat zaměstnanci na životní pojištění 2000 Kč/1měsíc. Zaměstananci mi sdělili, že jejich smlouva je daňově uznatelná - tj. mají sjednáno, že výběr bude nejdříve v 60 letech a nejdříve po 60 měsících. Musí mi předložit smlouvu? Nebo pojišťovny vystavují nějaká potvrzení, že smlouva vyhovuje "daňové uznatelnost". A jak je to u lidí, kterým už je nad 60 let a přesto si ještě sjednali smlouvu na životní pojištění třeba už jen na dobu 10 let s podmínkou výběru nejdříve po 60 měsících. Je takováto smlouva daňově uznatelná?děkuji moc za rady

    •   Zobrazit celé vlákno