Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - ID+měsí
Na toto jsem již odpovídala někde níže- měsíční mzda se nepřepočítává jako je to u hodinové z důvodu zkrácení stanovené PD. MUsíte však u něj dodržet min.výši zaručené mzdy a tou je v l.st. 9200.-
Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - ID+měsí
Takže chápu to správně, že u těch invalidních to nechám tak, jak to mám, tj. u jednoho 48,10 Kč, 6 hod. denně, u druhého 8.500 Kč, 7,5 hod. denně, protože u invalidních musí být dodržena minimální hodinová mzda 48,10 Kč a měsíční 8.000 Kč, což u obou splňujeme. A u toho třetího zaměstnance, který není invalidní, musíme navýšit minimální mzdu na 9.200 Kč, i když má pracovní úvazek 7,5 hod.? Děkuji moc za pomoc.
Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - ID+měsí
Má zkrácený úvazek. Máme celkem 3 zaměstnance, z toho 2 mají 1. stupeň invalidity, 1 má úvazek 6 hod. denně, druhý 7,5 hod. denně, a ten třetí má 7,5 hod. denně. Úvazek 8 hod. denně (40 hod. týdně) nikdo nemá.
Re: prosím paní JiřinuH.
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu, zase minimální mzda od >>>>>>1.1.2015. Máme 1 zaměstnance s 1. stupněm invalidity, >>>>>>sjednaná měsíční mzda je 8.500 Kč při 7,5 hod. U >>>>>>tohoto >>>>>>zaměstnance se nic nemění, je to tak? Pak máme 2. >>>>>>zaměstnance taky s 1. stupněm invalidity, sjednaná >>>>>>hodinová >>>>>>mzda 48,10 Kč při 6 hod. Tady se podle mě taky nic >>>>>>nemění, že? Třetí zaměstnanec nemá žádnou invaliditu. >>>>>>Sjednaná mzda je 8.500 Kč měsíčně při 7,5 hod. denně. >>>>>>Musíme tomuto zaměstnanci od 1.1.2015 navýšit mzdu na >>>>>>9.813 Kč? Nejsem si jistá, jak je to při měsíční >>>>>>mzdě. >>>>>>Děkuji. >>>>> >>>>>Poradí prosím někdo? >>>>Na toto jsem již odpovídala někde níže- měsíční mzda >>>>se nepřepočítává >>>>jako je to u hodinové z důvodu zkrácení stanovené PD. >>>>MUsíte však u něj dodržet min.výši zaručené mzdy a >>>>tou >>>>je v l.st. 9200.- >>> >>>Takže chápu to správně, že u těch invalidních to >>>nechám tak, jak to mám, tj. u jednoho 48,10 Kč, 6 >>>hod. >>>denně, u druhého 8.500 Kč, 7,5 hod. denně, protože u >>>invalidních musí být dodržena minimální hodinová mzda >>>48,10 >>>Kč a měsíční 8.000 Kč, což u obou splňujeme. A u toho >>>třetího zaměstnance, který není invalidní, musíme >>>navýšit minimální mzdu na 9.200 Kč, i když má >>>pracovní >>>úvazek 7,5 hod.? Děkuji moc za pomoc. >>On má zkrácený úvazek, nebo máte 37,5 stanovenou >>týdenní PD ve firmě. To je podstatné. Odpovím odpo. > >Má zkrácený úvazek. Máme celkem 3 zaměstnance, z toho >2 mají 1. stupeň invalidity, 1 má úvazek 6 hod. denně, >druhý 7,5 hod. denně, a ten třetí má 7,5 hod. denně. >Úvazek 8 hod. denně (40 hod. týdně) nikdo nemá.
Re: prosím paní JiřinuH.
Dobře, tak budeme dělat, že máte stanovenou 40 hodinovou PD, ( u snížené týdenní PD musí být HODINOVÝ tarif navýšen) U ID necháte,jak píšete, u toho 3.bude zkrácený úvazek na 7,5 a měsíčně 8625.- .
