Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
>>Prosím o vysvětlení. měla jsem zaměstnance na dohodu, >>byl veden na ÚP. Jsme firma ve stavebním oboru, tzn. >>že práci v zimě pro tohoto člověka nemám. Dala jsem >>mu >>zkrácený pr. poměr - 6h týdně pod podmínkou, že >>uzavřeme ústní dohodu. V sezónu bude pracovat více, >>pokud to >>bude potřeba a v zimě nebude pracovat(není na čem), >>ale konstantně mu bude vyplácena mzda a placeno za >>něj >>zdr. a soc. pojištění po celý rok. Současně mu nebude >>proplácena dovolená, protože ve skutečnosti odpracuje >>zdaleka méně než průměrně 6h denně. I v tomto případě >>má nárok na proplacení dovolené? Jde o pomocné práce. >>Děkuji za odpověď. > >Te rozmyslete, jestli byl zaměstnán na dohodu nebo v >pracovním poměru.
