Re: Zkušební doba - složité
>Dobrý den, >prosím o radu, mě to tedy přijde složité, Vám doufám >ne a poradíte. >Zaměstnanec HPP, nástup 25.8.14, 3 měs. zk. doba - tj. >do 25.11.14, >nemoc 10.10. - 30.10.14 = 14 pracovních dní >zkušební doba 25.11. + 14 prac. dní, tj. do 15.12.14 >(mám to tak správně? nebo nepočítat pracovní dny, ale >kalendářní a ty přičíst k 25.11.?) >Dále následuje OČR 15.12. - ?? (budu předpokládat 9 >kalendářních dní) >Do kdy tedy bude zkušební doba? >Prvních 14 dní nemůže být se zaměstnancem ukončen >pracovní poměr, 15-tý den ano. >Prvních 14 dní už bylo - nemoc, OČR - zase čekat 14 >dní (pokud by se to protáhlo)? >Radi by se zaměstnance rozvázali pracovní poměr, ale >přiznám, že teď nedokážu správně říci, kdy končí >zkušební doba a zda může být v průběhu OČR "vyhozen" (osobně >si myslím, že ne).
No to máte blbý, že to nedokážete správně říci, ono zrušit pp jste mohli po 14 dnech nemoci. OČR není ochrannou dobou. Přečtete-li si to v zákoníku práce, nebude to už tak složité. >Moc děkuji SGC
Re: Zkušební doba - složité
Dobrý večer, to jste mi tedy moc nepomohl. Po 14 dnech nemoci ho ještě "vyhodit" nechtěli, to až teď. Bohužel ani po přečtení mi není jasno, proto se ptám. Pokud mi budete schopen a ochoten napsat jasnou odpověď - zk.doba končí ..., protože ....., ukončit PP po dobu OČR lze-nelze, budu ráda. I tak Vám děkuji za reakci. Přeji dobrou noc SGC
Re: Zkušební doba - složité
Bohužel nemám u sebe kalendář, ale o dobu nemoci i dobu např. dovolené, OČR se zkušeb. doba prodlužuje, PP nesmíte skončit jen v době prvních 14 dnů nemoci, v době OČR můžete kdykoliv. Takže bych neotálel a PP zrušil.
