Vám taky Vendulko :))) děkuji
>>Dobrý den,
>>
>>zam-kyně má prac. smlouvu na dobu určitou do
>>31.12.2014.
>>Šla na MD 3.12.2013, celou dovolenou za rok 2013 měla
>>již vyčerpanou, takže 0.
>>MD ji tedy trvá od 3.12.2013-16.6.2014, od 17.6.2014
>>je na RD. O dovolenou nepožádala. Pochopila jsem
>>prosím
>>správně, že MD se počítá jako odpracovaná doba, tedy
>>za rok 2014 ji vzniká nárok 20/12*6=10dní.
>>Nebo ji to od 17.6.-31.12.2014 - což je 142 dní, celý
>>nárok dovolené 20 dní krátit o 3/12, což je 4,5 dne a
>>měla by nárok na 15,5 dne.
>>
>>Děkuji mockrát, vím, že se to tu řeší pořád, ale
>>nevím, když mi zam-kyně o dovolenou nepožádá, prtž již
>>z
>>loňského roku žádnou nemá.
>Pokud nepožádala, počítá se jí PPM jako odpracovaná,
>tj. odpracovala víc jak 60 dní a vzniká ji celoroční
>nárok, který se bude krátit za neodpracované dny.
>Nekontrolovala jsem dny,ale pokud je Váš výpočet 142 dní
>správně, bude krácení o 3/12. Hezké dny vánoční.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.