Dovolená

• nevím (neregistrovaný)

  23. 12. 2014 13:43

  Dobrý den,
  
  zam-kyně má prac. smlouvu na dobu určitou do 31.12.2014.
  Šla na MD 3.12.2013, celou dovolenou za rok 2013 měla již vyčerpanou, takže 0.
  MD ji tedy trvá od 3.12.2013-16.6.2014, od 17.6.2014 je na RD. O dovolenou nepožádala. Pochopila jsem prosím správně, že MD se počítá jako odpracovaná doba, tedy za rok 2014 ji vzniká nárok 20/12*6=10dní.
  Nebo ji to od 17.6.-31.12.2014 - což je 142 dní, celý nárok dovolené 20 dní krátit o 3/12, což je 4,5 dne a měla by nárok na 15,5 dne.
  
  Děkuji mockrát, vím, že se to tu řeší pořád, ale nevím, když mi zam-kyně o dovolenou nepožádá, prtž již z loňského roku žádnou nemá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 12. 2014 13:56

    

    v.e.n.d.y.

    Re: dovolená
    Pokud nepožádala, počítá se jí PPM jako odpracovaná, tj. odpracovala víc jak 60 dní a vzniká ji celoroční nárok, který se bude krátit za neodpracované dny. Nekontrolovala jsem dny,ale pokud je Váš výpočet 142 dní správně, bude krácení o 3/12. Hezké dny vánoční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2014 13:58

    nevím (neregistrovaný)

    Vám taky Vendulko :))) děkuji
    >>Dobrý den,
    >>
    >>zam-kyně má prac. smlouvu na dobu určitou do
    >>31.12.2014.
    >>Šla na MD 3.12.2013, celou dovolenou za rok 2013 měla
    >>již vyčerpanou, takže 0.
    >>MD ji tedy trvá od 3.12.2013-16.6.2014, od 17.6.2014
    >>je na RD. O dovolenou nepožádala. Pochopila jsem
    >>prosím
    >>správně, že MD se počítá jako odpracovaná doba, tedy
    >>za rok 2014 ji vzniká nárok 20/12*6=10dní.
    >>Nebo ji to od 17.6.-31.12.2014 - což je 142 dní, celý
    >>nárok dovolené 20 dní krátit o 3/12, což je 4,5 dne a
    >>měla by nárok na 15,5 dne.
    >>
    >>Děkuji mockrát, vím, že se to tu řeší pořád, ale
    >>nevím, když mi zam-kyně o dovolenou nepožádá, prtž již
    >>z
    >>loňského roku žádnou nemá.
    >Pokud nepožádala, počítá se jí PPM jako odpracovaná,
    >tj. odpracovala víc jak 60 dní a vzniká ji celoroční
    >nárok, který se bude krátit za neodpracované dny.
    >Nekontrolovala jsem dny,ale pokud je Váš výpočet 142 dní
    >správně, bude krácení o 3/12. Hezké dny vánoční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2014 14:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Doba čerpání MD se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná. V roce 2014 tedy "odpracovala" víc jak 60 dnů, vznikl tedy nárok na celoroční dovolenou, která se musí pokrátit o dobu čerpání RD. za prvních 100 dnů se bude krátit o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12, v tomto případě bude krácení o 3/12. 20:12x3= 4,99 což je 5 dnů. Při skončení v poslední výplatě proplatíte 15 dnů D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 12. 2014 14:18

    nevím (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    aha, máte pravdu, je to 5 dnů..... Ještě poprosím, průměr, kterým ji dovolenou proplatím, hledám pozpátku? Jako její poslední? moc moc děkuji :))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2014 14:38

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    průměr musíte stanovit z pravděpodobného výdělku
    § 355
    odst.1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
    odst.) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    •   Zobrazit celé vlákno