Vlákno názorů k dotazu Mzdový výměr-změna od xJ - Re: Mzdový výměr-změna >Dobrý den, prosím o radu, >1)-zda...

Re: Mzdový výměr-změna
>Dobrý den, prosím o radu,
>1)-zda zaměstnavatel potřebuje souhlas zaměstnance,
>pokud mu chce
> změnit mzdový výměr.

ne


>2)-zda pokud zaměstnanec dal výpověď podle §50,
>nepřijde v těch
> následujícíh 2měsících do práce bez udání důvodu,
>zda může
> zaměstnavatel okamžitě zrušit prac.poměr dle
>§55ZP

záleží na tom, kolik těch neomluvených absencí je
>
>3)-zda se prodlužuje výpovědní doba o dobu, kdyby
zaměstnanec byl
v prac. neschopnosti z důvodu nemoci.

ano
>Předem děkuji za vaši pomoc.

Re: Mzdový výměr-změna
>>Dobrý den, prosím o radu,
>>1)-zda zaměstnavatel potřebuje souhlas zaměstnance,
>>pokud mu chce
>> změnit mzdový výměr.
>
>ne
>
>
>>2)-zda pokud zaměstnanec dal výpověď podle §50,
>>nepřijde v těch
>> následujícíh 2měsících do práce bez udání důvodu,
>>zda může
>> zaměstnavatel okamžitě zrušit prac.poměr dle
>>§55ZP
>
>záleží na tom, kolik těch neomluvených absencí je
>>
>>3)-zda se prodlužuje výpovědní doba o dobu, kdyby
>zaměstnanec byl
>v prac. neschopnosti z důvodu nemoci.

Prosím ještě, jaký vliv má počet absencí?
>ano
>>Předem děkuji za vaši pomoc.

Re: Mzdový výměr-změna
Za 1 neomluv. absenci byste těžko mohla zrušit PP. Ale nejméně za 3 neoml. absence by bylo již možné PP ukončit.