Re: OČR a vyloučené doby
V případě Vaší zaměstnankyně začne rozhodné období dnem nástupu do zaměstnání, tedy od září 2014 (nepíšete, kolikátého začal pracovní poměr). K měsícům před nástupem se v příloze k žádosti o dávku nijak nevyjadřujete a nejedná se o vyloučenou dobu. Mrkněte do zákona o nem.pojištění, § 18 odst. 4 (rozhodné období).
Re: OČR a vyloučené doby
Aha, takže pracovní poměr trval, to nebylo z dotazu jasné. Pak je to jiná situace - RD znamená, že 1-8 budou X, není to vyloučená doba.
Re: OČR a vyloučené doby
Omlouvám se - úplně jsem ztupla asi, odpověděla jsem, jako byste se ptala na ELDP. Samozřejmě na žádosti o dávku to bude tak, jak nabízí SW, v nemocenském pojištění je omluvené neplacené volno vyloučenou dobou.
děkuji a přeji krásný Nový rok
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>prosím o kontrolu. >>>>>Zaměstnankyně nastoupila v září do práce na HPP, nyní >>>>>v prosinci měla OČR (paragraf) jak to bude s >>>>>vyloučenými dny.SW mi dáva od 12/2013 - 31, 1/2014-31 >>>>>atd. a >>>>>pak od září do listopadu nemardoila tak tam je 0.Je >>>>>to >>>>>správně? >>>>> >>>>>Děkuji >>>>V případě Vaší zaměstnankyně začne rozhodné období >>>>dnem nástupu do zaměstnání, tedy od září 2014 >>>>(nepíšete, >>>>kolikátého začal pracovní poměr). K měsícům před >>>>nástupem se v příloze k žádosti o dávku nijak >>>>nevyjadřujete >>>>a nejedná se o vyloučenou dobu. Mrkněte do zákona o >>>>nem.pojištění, § 18 odst. 4 (rozhodné období). >>> >>>Ještě jen upřesním že předtím zaměstnankyně byla na >>>RD >>>a od 1.9. se vrátila z RD na své nísto i tak to psát >>>od 1.9.? >>> >>>Děkuji >>Aha, takže pracovní poměr trval, to nebylo z dotazu >>jasné. Pak je to jiná situace - RD znamená, že 1-8 >>budou >>X, není to vyloučená doba. >Omlouvám se - úplně jsem ztupla asi, odpověděla jsem, >jako byste se ptala na ELDP. Samozřejmě na žádosti o >dávku to bude tak, jak nabízí SW, v nemocenském >pojištění je omluvené neplacené volno vyloučenou dobou.
