OČR a vyloučené doby

• ditka1 (neregistrovaný)

  31. 12. 2014 13:57

  Dobrý den,
  
  prosím o kontrolu.
  Zaměstnankyně nastoupila v září do práce na HPP, nyní v prosinci měla OČR (paragraf) jak to bude s vyloučenými dny.SW mi dáva od 12/2013 - 31, 1/2014-31 atd. a pak od září do listopadu nemardoila tak tam je 0.Je to správně?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 12. 2014 17:06

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: OČR a vyloučené doby
    V případě Vaší zaměstnankyně začne rozhodné období dnem nástupu do zaměstnání, tedy od září 2014 (nepíšete, kolikátého začal pracovní poměr). K měsícům před nástupem se v příloze k žádosti o dávku nijak nevyjadřujete a nejedná se o vyloučenou dobu. Mrkněte do zákona o nem.pojištění, § 18 odst. 4 (rozhodné období).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2014 18:36

    ditka1 (neregistrovaný)

    Re: OČR a vyloučené doby
    Ještě jen upřesním že předtím zaměstnankyně byla na RD a od 1.9. se vrátila z RD na své nísto i tak to psát od 1.9.?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2014 22:47

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: OČR a vyloučené doby
    Aha, takže pracovní poměr trval, to nebylo z dotazu jasné. Pak je to jiná situace - RD znamená, že 1-8 budou X, není to vyloučená doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 12. 2014 22:49

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: OČR a vyloučené doby
    Omlouvám se - úplně jsem ztupla asi, odpověděla jsem, jako byste se ptala na ELDP. Samozřejmě na žádosti o dávku to bude tak, jak nabízí SW, v nemocenském pojištění je omluvené neplacené volno vyloučenou dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 1. 2015 11:17

    ditka1 (neregistrovaný)

    děkuji a přeji krásný Nový rok
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>prosím o kontrolu.
    >>>>>Zaměstnankyně nastoupila v září do práce na HPP, nyní
    >>>>>v prosinci měla OČR (paragraf) jak to bude s
    >>>>>vyloučenými dny.SW mi dáva od 12/2013 - 31, 1/2014-31
    >>>>>atd. a
    >>>>>pak od září do listopadu nemardoila tak tam je 0.Je
    >>>>>to
    >>>>>správně?
    >>>>>
    >>>>>Děkuji
    >>>>V případě Vaší zaměstnankyně začne rozhodné období
    >>>>dnem nástupu do zaměstnání, tedy od září 2014
    >>>>(nepíšete,
    >>>>kolikátého začal pracovní poměr). K měsícům před
    >>>>nástupem se v příloze k žádosti o dávku nijak
    >>>>nevyjadřujete
    >>>>a nejedná se o vyloučenou dobu. Mrkněte do zákona o
    >>>>nem.pojištění, § 18 odst. 4 (rozhodné období).
    >>>
    >>>Ještě jen upřesním že předtím zaměstnankyně byla na
    >>>RD
    >>>a od 1.9. se vrátila z RD na své nísto i tak to psát
    >>>od 1.9.?
    >>>
    >>>Děkuji
    >>Aha, takže pracovní poměr trval, to nebylo z dotazu
    >>jasné. Pak je to jiná situace - RD znamená, že 1-8
    >>budou
    >>X, není to vyloučená doba.
    >Omlouvám se - úplně jsem ztupla asi, odpověděla jsem,
    >jako byste se ptala na ELDP. Samozřejmě na žádosti o
    >dávku to bude tak, jak nabízí SW, v nemocenském
    >pojištění je omluvené neplacené volno vyloučenou dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno