Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Ano i ne. Zaměstnavatel vám může určit čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené nebo na skončení rodičovské dovolené. Obecně je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci alespoň 4 týdny dovolené v kalendářním roce, ve kterém právo na dovolenou vzniklo. Pokud vám v čerpání dovolené brání překážka v práci (mateřská nebo rodičovská dovolená), je zaměstnavatel povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku, tj. do 31.12.2012. Po celou tuto dobu tedy máte nárok si o dovolenou požádat. Jelikož jste si předpokládám dovolenou nevybrala před nástupem na rodičovskou dovolenou, bude se vám počet dní dovolené krátit, a to za prvních 100 odpracovaných dní o jednu dvanáctinu atd. Pokud byste na dovolenou nastoupila po mateřské dovolené, měla byste nárok na její plnou výši.
Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Děkuji za reakci, ale moc moudrá z toho nejsem. Nastupuji příští měsíc, tj. v únoru a nevím zda budu moci nějakou dovolenou ještě využít? Za celou dobu od roku 2011 co jsem byla doma jsem nepožádala a ani zaměstnavatel mi nic nenařídil.
Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Nepožádala jste tak, aby navazovala na MD, takže bude krácená. Odhaduji o 1/12 až 2/12. Zaměstnavatel vám její čerpání nemohl nařídit, protože jste byla na RD.
"Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, ..........z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci."
Není tam napsáno, že to musí bezprostředně po RD. Doporučuji se se zaměstnavatelem domluvit.
Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Sice tam není konkretně po skončení RD, ale je tam po skončení překážek v práci, což RD je, takže myslím, že má povinnost nařídit bezprostředně po RD .
Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Mohla bych Vás tedy požádat ještě o kontrolu výpočtu, který se mi snad podařilo získat? - celkem nárok na 25dní dovolené - rok 2012 od 10.7. na RD (červenec 22, srpen 31,září 30, říjen 31, listopad 30, prosinec 31) = 175dní - krácení za 100dní o 1/12, pak dalších 4 * 21dní o další 4/12, je to tedy 25 * 5/12 = 10,5 dne - takže 25dní - 10,5 krácení = 14,5 dne z roku 2012 k čerpání
Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
Rodičovská byla od 11.7., jestliže nástup na MD byl 27.12.2011. 15+23+20+23+22+21=124 Krácení o 2/12 25 - 4 = 21 Nárok na 21 dnů dovolené.
