Hlavní navigace

Rodičovská dovolená - čerpání dovolené

  • (neregistrovaný) 82.113.45.---

    5. 1. 2015 20:40

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat, nastupuji po rodičovské dovolené do práce, mám nárok na čerpání staré dovolené?
    Na mateřskou jsem nastoupila 27.12.2011, na rodičovskou 10.7.2012.
    Děkuji za upřesnění

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2015 21:03

      kali (neregistrovaný) 109.231.128.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Ano i ne. Zaměstnavatel vám může určit čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené nebo na skončení rodičovské dovolené. Obecně je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci alespoň 4 týdny dovolené v kalendářním roce, ve kterém právo na dovolenou vzniklo. Pokud vám v čerpání dovolené brání překážka v práci (mateřská nebo rodičovská dovolená), je zaměstnavatel povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku, tj. do 31.12.2012. Po celou tuto dobu tedy máte nárok si o dovolenou požádat. Jelikož jste si předpokládám dovolenou nevybrala před nástupem na rodičovskou dovolenou, bude se vám počet dní dovolené krátit, a to za prvních 100 odpracovaných dní o jednu dvanáctinu atd. Pokud byste na dovolenou nastoupila po mateřské dovolené, měla byste nárok na její plnou výši.

    • 5. 1. 2015 21:59

      zaza (neregistrovaný) 82.113.45.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Děkuji za reakci, ale moc moudrá z toho nejsem. Nastupuji příští měsíc, tj. v únoru a nevím zda budu moci nějakou dovolenou ještě využít?
      Za celou dobu od roku 2011 co jsem byla doma jsem nepožádala a ani zaměstnavatel mi nic nenařídil.

    • 6. 1. 2015 7:28

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Nepožádala jste tak, aby navazovala na MD, takže bude krácená. Odhaduji o 1/12 až 2/12. Zaměstnavatel vám její čerpání nemohl nařídit, protože jste byla na RD.

      "Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, ..........z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci."

      Není tam napsáno, že to musí bezprostředně po RD. Doporučuji se se zaměstnavatelem domluvit.

    • 6. 1. 2015 7:46

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Sice tam není konkretně po skončení RD, ale je tam po skončení překážek v práci, což RD je, takže myslím, že má povinnost nařídit bezprostředně po RD .

    • 6. 1. 2015 22:14

      zaza (neregistrovaný) 82.113.45.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Mohla bych Vás tedy požádat ještě o kontrolu výpočtu, který se mi snad podařilo získat?
      - celkem nárok na 25dní dovolené
      - rok 2012 od 10.7. na RD (červenec 22, srpen 31,září 30, říjen 31, listopad 30, prosinec 31) = 175dní
      - krácení za 100dní o 1/12, pak dalších 4 * 21dní o další 4/12, je to tedy 25 * 5/12 = 10,5 dne
      - takže 25dní - 10,5 krácení = 14,5 dne z roku 2012 k čerpání

      moc děkuji za kontrolu případné poznámky

    • 7. 1. 2015 7:29

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: rodičovská dovolená - čerpání dovole
      Rodičovská byla od 11.7., jestliže nástup na MD byl 27.12.2011.
      15+23+20+23+22+21=124
      Krácení o 2/12
      25 - 4 = 21
      Nárok na 21 dnů dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).