Vlákno názorů k dotazu Srážka ze mzdy-škoda vůči zaměstnavateli od Věra Martínková - Re: Srážka ze mzdy-škoda vůči zaměstnava
Pokud nemá zaměstnanec...
Re: Srážka ze mzdy-škoda vůči zaměstnava
Pokud nemá zaměstnanec uzavřenou pojistku na blbost, která by mu 10% procent spoluúčasti kompenzovala, nechte jej podepsat uznání závazku na částku 6512,- Kč a dohodu o srážkách ze mzdy. V této dohodě si lze se zaměstnance dohodnout i způsob úhrady škody tj. například, že ji uhradí jednorázově nebo ve dvou či třech splátkách. Tím se vyhnete počítání přes nezabavitelné minimum. Záleží, co umožňuje zaměstnavatel a zda má zaměstnanec děti apod. U nás ve firmě řešíme podobným způsobem spoluúčast při dopravních nehodách. Většinou srážíme po vzájemné dohodě na dvakrát (při 5000,- celkové škody) a na třikrát (při 10000,- celkové škody).
