Vlákno názorů k dotazu ID a odmítání práce v úkole od pája - Re: ID a odmítání práce v úkole >Dobrý den,...
-
Re: ID a odmítání práce v úkole
>Dobrý den, prosím o radu:
>-pracovník -obráběč má ID 1.st., dle posudku prevent.
>prohlídky z roku 2014, je schopen pracovat v této
>profesi. Pracovní smlouvu na HPP má plat + os.příplatek,
>který je vázán na čas.fond, plnění práce v % ve třech
>rozmezích/krácení a dodržování pracovní doby.
>2 roky v pořádku, ale nyní chodí za ved., že má zákaz
>pracovat v úkole apod. Jak já mohu, jako zaměstnavatel
>postupovat? Nyní ani nedodržuje pracovní dobu, odmítá
>práci, která vyplývá ze smlouvy a tím i neplní . Mohu
>se obrátit na smluvního lékaře a nechat zpracovat
>posudek?
Jediný správný postup, podle výsledku posudku pak pokračujte dále.
Má už dvě napomenutí s upozorněním na neplnění
>pracovních povinností.... a teď bude mít další.
>Vím, že už toho bylo zde napsáno, ale pokud je možné,
>prosím o radu. Díky moc. -
Ira (neregistrovaný)
Re: ID a odmítání práce v úkole
>>Dobrý den, prosím o radu:
>>-pracovník -obráběč má ID 1.st., dle posudku prevent.
>>prohlídky z roku 2014, je schopen pracovat v této
>>profesi. Pracovní smlouvu na HPP má plat +
>>os.příplatek,
>>který je vázán na čas.fond, plnění práce v % ve třech
>>rozmezích/krácení a dodržování pracovní doby.
>>2 roky v pořádku, ale nyní chodí za ved., že má zákaz
>>pracovat v úkole apod. Jak já mohu, jako
>>zaměstnavatel
>>postupovat? Nyní ani nedodržuje pracovní dobu, odmítá
>>práci, která vyplývá ze smlouvy a tím i neplní .
>>Mohu
>>se obrátit na smluvního lékaře a nechat zpracovat
>>posudek?
>
>Jediný správný postup, podle výsledku posudku pak
>pokračujte dále.
diky.
>
> Má už dvě napomenutí s upozorněním na neplnění
>>pracovních povinností.... a teď bude mít další.
>>Vím, že už toho bylo zde napsáno, ale pokud je možné,
>>prosím o radu. Díky moc.
