Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
Výkon funkce jednatele se neřídí zákoníkem práce, ale zákonem o obchodních korporacích. Veškeré benefity musí být ve smlouvě o výkonu funkce specifikovány a musí být případně schváleny VH.
Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
Ano je. Např. nárok na dovolenou je ovšem trochu mimo, jednatel pracuje pro potřeby společnosti (výkon funkce) bez časového omezení, tudíž také volno si "bere" jak sám uzná za vhodné. Samozřejmě neupravujete zákonné nároky jako daňové zvýhodnění na děti (při splnění podmínek ZDP), atd.
Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
Moc děkuji za informace. To s tou dovolenou samozřejmě chápu. Ale třeba nárok na stavenky má, je-li to ve smlouvě? A úplně poslední ujištění - nárok na slevu na dani a zvýhodnění na děti tedy má, je to tak?
Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
S těmi stravenkami budete mít spíš problém po stránce daní. Možná taková odbočka. Odměnu jednatele zdaňujete jako příjem ze závislé činnosti. V tom postupujete stejně jako u kteréhokoliv jiného zaměstnance. Tedy i co se týká slevy na dani, daňového zvýhodnění apod. Ale po stránce práv a povinností se na jednatele nevztahuje zákoník práce, řídí se v tomto obecně zákonem o obchodních korporacích, občanským zákoníkem.
