Smlouva o výkonu funkce jednatele

• HJ (neregistrovaný)

  13. 1. 2015 10:23

  Dobrý den, prosím o radu.
  Je-li uzavřena smlouva o výkonu funkce jednatele (s odměnou přesahující 2.500 Kč), chová se tato smlouva jako klasický pracovní poměr? Myslím co se odvodů na sociální a zdravotní týká.
  A také jak je to u této smlouvy s nárokem na dovolenou, stravenky, slevu na dani a daňové zvýhodnění na děti?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2015 12:31

    HankaV. (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Ano, stejné odvody jako z pracovního poměru. Ostatní by také jasně měla smlouva obsahovat, na co má nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2015 12:48

    HJ (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Moc dekuji.
    A zakonik nejakym zpusobem neupravuje na co maji nebo nemaji tito jednatele narok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2015 13:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Myslíte Zákoník práce? Podle toho se ale Smlouvy o výkonu funkce jednatele neuzavírají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2015 13:10

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Výkon funkce jednatele se neřídí zákoníkem práce, ale zákonem o obchodních korporacích.
    Veškeré benefity musí být ve smlouvě o výkonu funkce specifikovány a musí být případně schváleny VH.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2015 17:56

    HJ (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Takže v podstatě platí to, co si ujednají ve smlouvě o výkonu funkce a co je schváleno VH, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2015 18:48

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Ano je. Např. nárok na dovolenou je ovšem trochu mimo, jednatel pracuje pro potřeby společnosti (výkon funkce) bez časového omezení, tudíž také volno si "bere" jak sám uzná za vhodné.
    Samozřejmě neupravujete zákonné nároky jako daňové zvýhodnění na děti (při splnění podmínek ZDP), atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2015 10:04

    HJ (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    Moc děkuji za informace. To s tou dovolenou samozřejmě chápu. Ale třeba nárok na stavenky má, je-li to ve smlouvě? A úplně poslední ujištění - nárok na slevu na dani a zvýhodnění na děti tedy má, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2015 10:31

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Smlouva o výkonu funkce jednatele
    S těmi stravenkami budete mít spíš problém po stránce daní.
    Možná taková odbočka.
    Odměnu jednatele zdaňujete jako příjem ze závislé činnosti. V tom postupujete stejně jako u kteréhokoliv jiného zaměstnance.
    Tedy i co se týká slevy na dani, daňového zvýhodnění apod.
    Ale po stránce práv a povinností se na jednatele nevztahuje zákoník práce, řídí se v tomto obecně zákonem o obchodních korporacích, občanským zákoníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno