Re: zaměst.pozbyl zdrav.způsobilost -co
"Od lékaře potvrzení" = posudek o zdravotní způsobilosti od Vašeho poskytovatele pracovnělékařských služeb?
Pokud dáte 19.1. výpověď, ta bude běžet až od 1.2. - § 51 odst. 2 ZP - a PP skončí 31.3.
Pokud pro něj nemáte jinou vhodnou práci, bude doma na 100% průměrného výdělku po celou výpovědní dobu, část výpovědní doby bych, být Vámi, pokryla nařízením čerpání nevyčerpané dovolené.
Re: zaměst.pozbyl zdrav.způsobilost -co
Ano, přinesl od našeho závodního lékaře, že nemůže nadále vykonávat pro dlouhodobý zdrav.stav svoji práci. Dovolenou si samozřejmě vyčerpá, šlo mi hlavně o to, od kdy začne běžet výpovědní lhůta a zda "si může doma dělat co chce" či ho můžeme (nebo musíme) doma kontrolovat (případně zavolat do práce ?????).
Re: zaměst.pozbyl zdrav.způsobilost -co
Zavolat do práce ho samozřejmě můžete, může po celou výpovědní dobu vykonávat práci vhodnou vzhledem k jeho zdravotnímu stavu (opět zhodnotí lékař).
Doma si samozřejmě bude dělat "co chce". :-) Nebo to myslíte tak, že mu třeba dáte doma "lepit pytlíky" a budete ho chodit kontrolovat jestli skutečně lepí? :-) Omlouvám se, je to příliš hloupý příklad, jen na něm chci demonstrovat své vlastní nepochopení toho, co byste u něj doma, kam ho pošlete, protože pro něj nemáte práci, chtěli kontrolovat. Třeba že v "pracovní dobu" sedí doma a nejde na nákup? :-)
Re: zaměst.pozbyl zdrav.způsobilost -co
Spíš mi jde o to, za jak dlouho musí po zavolání přijít do práce. Pani by chtěla odjet k dceři, ale zaměstnavatel chce, že kdyby někdo onemocněl, jehož práci může vykonávat, že ji povolá do práce. Ten den by se již do práce nedostala, což je asi špatně (pro ni)???
Re: zaměst.pozbyl zdrav.způsobilost -co
1. co přinesl od záv. lékaře? Osudek dle přísl.pracovnělékařských předpisů nebo jen potvrzení,,vyjádření lékaře?
2. povolat do práce ji může pouze k výkonu sjednaného druhu práce dle PS, a to ještě musí být v posudku uvedeno, ale když bude mít posudek na dlouhodobou neschopnost vykonávat svou sjednanou práci, tak co mu chce zaměstnavatel dávat za jinou práci?
To nejde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.