Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení prac. poměru od anonymm - Re: Okamžité zrušení prac. poměru Podle mého názoru s...

Re: Okamžité zrušení prac. poměru
>>pracovní poměr zaměstnavatel, když jsem občas přišla
>>16.1.
>>nezachránila. Od vytykacího dopisu jsem pracovní dobu
>>řádně
>>dodržovala i dělala přesčasy a svoji práci. Je toto
>>zvlášť hrubý způsob porušování pracovních povinností?
>>Můžete prosím někdo poradit, pomoci? Děkuji všem. Jsem
>>z
>>toho na zhroucení a to bych měla být v klidu, aby se
>>mi můj problém s kterým jdu na operaci ještě více
>>nerozjel a já pak díky tomu nezemřela a oni na mě
>>takto
>>útočí. Děkuji všem za pomoc.
>Podle mého názoru s Vámi nemohou ukončit prac.poměr v
>době nemoci, takže se tím netrapte.

to se pletete, protože ok. zrušit PP lze i v DPN.Musíte svůj názor taky opřít o relevantní argument.
Tazatelkou uváděné důvody k ok. zrušení bych já nkdy jako důvod k tomuto kroku nepoužil protože podle mne jde o jistý souhrn maličkostí, které by soud těžko posoudil jako porušení povinností zvlášť hrubým způsobem.
Pokud poslali pís. zrušení PP, tak zaměstnavateli okamžitě odepište, že dle § 69 ZP trváte na tom, aby vás i nadále zaměstnával, že jeho právní jednání považujete za nedůvodné, ať se soudí o platnost on. Bude vám náležet náhrada mzdy dle toho § , pročtěte si ho.

Na ty dopisy bych
>jim odpověděla, že s nimi nesouhlasím. Ještě máte
>možnost navštívit inspektorát práce, tam by Vám také
>poradili.
není třeba zatím nikam chodit, vyčkejte,jak zam-tel zareaguje na vaše sdělení,které jsem popsal výše.

Re: Okamžité zrušení prac. poměru
>Ano, to jim hned napíšu, myslíte doporučeně? Nebo na
>email a nebo radši oboje, protože si myslím, že
>schválně šéf na poštu nepůjde, aby nemusel něco přejímat.

zásadně na dodejku!!!
osobně nic nenoste!!!
žádnou změnu PS neprojednávejte, protože vám bude muset platit náhradu, těžko to dá k soudu, protože jeho právníci mu musí vysvětlit, že má malou šnaci na úspěch.
To placenáí zatím neřešte, ihned napište a čekejte, co udělá. Asi vám pak stejně nezbyde, než se obrátit na právníka, aby vám pomohl.

>Víte, jedná se o velmi bohatého podnikatele a mám obavu,
>aby mě svými právníky zaplacenými nějak stejně
>neutloukli. A nebo tam dopis přímo o vycházkách zanést? Jsem
>na nemocenské, tzn. že 3 dny nejsou placené, je to
>tedy teď tak, že by mi musel zaplatit i ty 3 dny, když je
>to neplatné a nebo se zase přihlíží k tomu, že jsem na
>nemocenské? Aspoň to bych mu přála. A když bych potom
>byla nemocná na OSSZ, tak by musel platit náhradu i za
>tuto dobu a nebo už zase ne, protože už bych byla nad
>14 dní nemocná? Nevíte? Zvažuji totiž, že mu sdělím,
>že chci změnu pracovní smlouvy na dobu určitou, abych
>mohla jít na PÚ, abych potom brala podporu a nebyla
>úplně na holičkách. Jelikož ke všemu se se mnou rozvádí
>ještě manžel a já bych neměla ani z čeho žít, z čeho
>platit byt a pod.