Re: Okamžité zrušení prac. poměru-pomoc
Dobrý den, podle mě takto zaměstnavatel postupovat nemůže, musí mít nějaký důkaz, že jste nebyla doma, u soudu by toto určitě prohrál, protože okamžité zrušení nemůže dát jen tak... A samozřejmě kdyý už, tak je PP ukončen v den, kdy Vám oznámení příjde, mají tedy špatně i ZL.
Re: Okamžité zrušení prac. poměru-pomoc
TAky si myslím. Akorát mě trochu vyděsil kolega, že říkal, že náš šéf je takový mafián, že je schopen si někoho podplatit, že mě někde viděli, tak jsem trochu vyděšená. Ale že se můžu bránit, proč mě netelefonovali nebo netloukli na dveře, když jsem zvonek neslyšela. Nebo proč nepřišli víckrát? Myslíte, že není nějaké vydírání, když zaměstnavateli napíši, že jde o šikanu z jeho strany a že jestli s tím nepřestane a nebude postupovat podle zákona, tak že si budu stěžovat na inspektorátu práce? Oni tam totiž tyhle zastrašovací metody stále používají.
Re: Okamžité zrušení prac. poměru-pomoc
To Vám takhle radit nemůžu.. Bylo by asi nejlepší, kdybyste se obrátila buď na nějakohé právníka, aby jim napsal dopis (někdy se leknou a pomůže to) nebo zavolat hned na inspektorát a vysvětlit jim situaci. Ale asi bych zaměstnavateli nic nepsala, vše potom může použít proti vám.
Re: Okamžité zrušení prac. poměru-pomoc
Oznamte písemně zaměstnavateli, že jde o neplatné rozvázání pracovního poměru §69 ZP a že trváte na tom, aby Vás nadále zaměstnával. Pokud bude mít důkazy, že jste porušila léčebný režim (svědky atd.), tak má minimálně špatně ten datum na zápočťáku.
Re: Okamžité zrušení prac. poměru-pomoc
Vy především bez prodlení napište zaměstnavateli, že trváte na tom, aby vás dále zaměstnával ve smyslu § 69 ZP, že jeho jednání považujete za odporující právu a pak teprve shánějte právníka.
Jedna kontrola a nezastižení doma, ať už to bylo jak bylo, nemůže obstát jako důvod k ok. zrušení PP zaměstnavatelem, zklidněte se nebude to tak horké.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.