Re: sociální a zdravotní - den prodlevy
Jeden den pro vás z pohledu ZP ani SP nic neznamená, nic doplácet nemusíte, akorát ten 1 den se vám nebude počítat do důchodu (kdoví jak to jednou s důchody vůbec bude). Jenom nárok na dovolenou za únor pravděpodobně mít nebudete, když PP nebude trvat celý kalendářní měsíc.
Re: sociální a zdravotní - den prodlevy
ani ZP není třeba ten 1 den platit? Tak na dovču má člověk stejně nárok ofiko až po 60 odpracovaných dnech, ne?
Re: sociální a zdravotní - den prodlevy
ZP byste si musel sám zaplatit, pokud byste byl celý kalendářní měsíc bez příjmů a ani byste se např. nepřihlásil na ÚP, co se týká té dovolené, tak máte pravdu v tom, že po odpracování alespoň 60 dnů vznikne nárok na celoroční výměru dovolené, krácené podle délky pracovního poměru, resp. podle počtu kalendářních měsíců ve kterých byl PP po celý kalendářní měsíc, tak že v případě nástupu 2.2. by vám zaměstnavatel pravděpodobně tento měsíc nepočítal jako že trval celý kalendářní měsíc pracovní poměr. Někteří zaměstnavatelé mají ve vnitřních předpisech stanoveno, že v takovémto případě jdou ve prospěch zaměstnance a počítají celý kalendářní měsíc, nevím jak to má nebo nemá váš budoucí zaměstnavatel.
