Re: výpověď - jaké odstupné?
myslíte si to správně §67 ZP ......Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.
Renatko, děkuji za potvrzení!
>>Prosím o radu - starobní důchodce měl smlouvu na dobu >>určitou na rok 2013, pak mu byla prodloužena o rok - >>tedy na celý rok 2014 a potřetí opět dostal PP na rok >>- >>od 1.1.2015. V případě výpovědi pro nadbytečnost - má >>nárok na odstupné za tři měsíce (to si myslím já), >>nebo jen za jeden měsíc, když poslední prodloužení >>bylo >>zase jen na rok??? A pokud by mezi jednotlivými >>prodlouženími bylo pár dní "na pracáku" tak by se to >>bralo >>jakože pracoval jen rok? Snad to píšu srozumitelně. >>Děkuji za všechny komentáře >myslíte si to správně >§67 ZP >......Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i >doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož >zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku >následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.
