Re: Doplatek ZP - spěchá
Ve firmě je stanovená prac. doba 37,5 hodiny/týdně nebo je stanovená prac. doba 40hod./týdně a pouze zaměstnanec má snížený úvazek?
Re: Doplatek ZP - spěchá
Proč má kratší úvazek? Zaměstnavatel pro něj nemá práci na 40 hodin?
"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. ................Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel."
Re: Doplatek ZP - spěchá
Proč má kratší úvazek? Zaměstnavatel pro něj nemá práci na 40 hodin?
"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. ................Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel."
