Re: Nadbytečnost a nárok na nemocenskou
Výpověď dohodou neexistuje, takže jen Vy nyní víte, jak vlastně Váš pracovní poměr skončí. Pokud podepíšete dohodu o skončení PP a Váš PP skončí 28.2., pak při onemocnění 2.3. nebudete mít nárok na zpacení prvních 14 dnů nemoci formou náhrady mzdy podle § 192 ZP, neboť ta přísluší jen za trvání PP. Pokud dostanete výpověď, poběží Vám výpovědní doba (dvouměsíční, nemáte-li ve smlouvě delší) a pak byste při onemocnění 2.3. dostal/a náhradu mzdy za nemoc, protože PP by v tu dobu ještě trval.
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Moc děkuji za odpověď.Zaměstnavatel mi navrhnul dohodu o ukončení pracovního poměru pro nadbytecnost a větší odstupné. Budu mít nárok na podporu z ÚP?
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Ano, budete mít nárok na podporu v nekrácené výši, ale její pobírání Vám bude odsunuto až na dobu, kdy vyčerpáte ZÁKONNÉ odstupné - pokud máte ze zákona nárok na tříměsíční odstupné a zaměstnavatel Vám dá 5 měsíců odstupného, dostanete podporu po 3 měsících. Samozřejmě za Vás bude ÚP platit po celou dobu zdravotní pojištění.
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Už třetí týden marodím obalená peřinou u pracovního stolu. Takže kdy někdo přijde 21.2.2015, že 2.3.2015 onemocní a bude mít neschopenku, tak víte co ...
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Vím co. :-) Někdo si holt umí nemoc naplánovat, že přijde, když se mu to hodí, my ostatní máme smůlu a marodíme v práci, když už na nás ty bacily vlezou. Brzké uzdravení přeji.
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Není tomu tak,že bych si nemoc vymyslela a naplanovala, ale delší dobu mám zdravotní problémy a hrozí mi operace, ale kvůli obavy ze ztráty zaměstnání jsem si nemocenskou nikdy nedovolila vzít....jen pro objasnění,že nepatřím mezi ty co nemocenskou zneužívají...ale v případě,že člověk přijde o práci...věřte mi,že bych raději měla práci než byla na nemocenské. Ještě jednou děkuji Ive za informace.
Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
Jak vidím, tak moje informace o tom, že když hned po ukončení PP onemocníte, tak Vás na ÚP jako uchazeče o zaměstnání nezaregistrují, zcela zapadla.
