Nadbytečnost a nárok na nemocenskou

• Kacatko (neregistrovaný) 85.135.11.---

  21. 2. 2015 20:10

  Prosím o informaci...pokud k 28.2.2015 dostanu výpověď dohodou pro nadbytečnost a 2.3.nastoupím na nemocenskou- budu mít nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní a následně na nemocenské dávky,když jsem v ochranné lhůtě? Předem děkuji za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 2. 2015 20:11

    

    .

    Re: Nadbytečnost a nárok na nemocenskou
    Definujte výpověď dohodou - v Zákoníku práce nic takového uvedeno není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2015 20:57

    iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na nemocenskou
    Výpověď dohodou neexistuje, takže jen Vy nyní víte, jak vlastně Váš pracovní poměr skončí.
    Pokud podepíšete dohodu o skončení PP a Váš PP skončí 28.2., pak při onemocnění 2.3. nebudete mít nárok na zpacení prvních 14 dnů nemoci formou náhrady mzdy podle § 192 ZP, neboť ta přísluší jen za trvání PP.
    Pokud dostanete výpověď, poběží Vám výpovědní doba (dvouměsíční, nemáte-li ve smlouvě delší) a pak byste při onemocnění 2.3. dostal/a náhradu mzdy za nemoc, protože PP by v tu dobu ještě trval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2015 20:59

    iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Budete mít nárok až na Nemocenské od 15. dne nemoci, které vyplácí OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 7:37

    kacatko (neregistrovaný) 85.135.11.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Moc děkuji za odpověď.Zaměstnavatel mi navrhnul dohodu o ukončení pracovního poměru pro nadbytecnost a větší odstupné. Budu mít nárok na podporu z ÚP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 8:50

    katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Ano, ale až po "vyčerpání" odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 10:20

    iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Ano, budete mít nárok na podporu v nekrácené výši, ale její pobírání Vám bude odsunuto až na dobu, kdy vyčerpáte ZÁKONNÉ odstupné - pokud máte ze zákona nárok na tříměsíční odstupné a zaměstnavatel Vám dá 5 měsíců odstupného, dostanete podporu po 3 měsících. Samozřejmě za Vás bude ÚP platit po celou dobu zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 10:28

    .. (neregistrovaný) 77.240.96.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Když budete nemocná, tak Vas na UP jako uchazeče o zaměstnani nezaregistruji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 11:30

    iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Ale může se zaregistrovat 2.3. a "onemocnět" až 3.3. ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 11:40

    

    .

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Už třetí týden marodím obalená peřinou u pracovního stolu.
    Takže kdy někdo přijde 21.2.2015, že 2.3.2015 onemocní a bude mít neschopenku, tak víte co ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 12:05

    iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Vím co. :-) Někdo si holt umí nemoc naplánovat, že přijde, když se mu to hodí, my ostatní máme smůlu a marodíme v práci, když už na nás ty bacily vlezou. Brzké uzdravení přeji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 13:36

    kacatko (neregistrovaný) 85.135.11.---

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Není tomu tak,že bych si nemoc vymyslela a naplanovala, ale delší dobu mám zdravotní problémy a hrozí mi operace, ale kvůli obavy ze ztráty zaměstnání jsem si nemocenskou nikdy nedovolila vzít....jen pro objasnění,že nepatřím mezi ty co nemocenskou zneužívají...ale v případě,že člověk přijde o práci...věřte mi,že bych raději měla práci než byla na nemocenské.
    Ještě jednou děkuji Ive za informace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2015 13:43

    

    .

    Re: Nadbytečnost a nárok na - doplnění
    Jak vidím, tak moje informace o tom, že když hned po ukončení PP onemocníte, tak Vás na ÚP jako uchazeče o zaměstnání nezaregistrují, zcela zapadla.

    •   Zobrazit celé vlákno