Re: kontrola výpočtu dovolené
pokud měla do 14.5. jiného zaměstnavatele, tak je správně 13,5 dne, pokud neměla, tak 11,5. nárok za rok 2015 spočítáte tak, že spočítáte odpracované dny ¨a podle toho vznikne nárok buď na 3/12 roční výměry nebo na dovoleno za odprac.dobu
Re: kontrola výpočtu dovolené
Děkuji . Měla od 1.1.2014 - 17.2 evidenci na Úřadu práce a pak od 18.2.-14.5. u téhož zaměstnance u kterého pak nastoupila na HPP , DPP. Takže 13,5 ? Chápu to správně ? a v roce 2015 počítám tedy pouze odprac. dny ne dobu,kdy byla na OČR? Děkuji za váš čas.
Re: kontrola výpočtu dovolené
>>>>Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 15.5.2014 . V >>>>pracovní smlouvě je roční výměra dovolené 20 dnů . >>>>Je >>>>správně nárok na dovolenou za rok 2014 13 dnů ? Když >>>>měla v roce 2015 OČR a k 31.3. 2015 končí , jak >>>>spočítám >>>>prosím nárok na dovolenou do konce března. >>>>Děkuji >>>pokud měla do 14.5. jiného zaměstnavatele, tak je >>>správně 13,5 dne, pokud neměla, tak 11,5. >>>nárok za rok 2015 spočítáte tak, že spočítáte >>>odpracované dny ¨a podle toho vznikne nárok buď na >>>3/12 roční >>>výměry nebo na dovoleno za odprac.dobu >>§211-223 ZP >Děkuji . Měla od 1.1.2014 - 17.2 evidenci na Úřadu >práce a pak od 18.2.-14.5. u téhož zaměstnance u kterého >pak nastoupila na HPP , DPP. Takže 13,5 ? Chápu to >správně ? ne, 11,5. DPP pravděpodobně nezakládá nárok na dovolenou (pravděpodobně, protože lze ji i sjednat, ale většinou se to nedělá), takže je to jako kdyby nikde nepracovala >a v roce 2015 počítám tedy pouze odprac. dny ne >dobu,kdy byla na OČR? OČR není odpracovaný den, počítáte pouze ty odpracované, příp. čerpání dovolené >Děkuji za váš čas.
