Kontrola výpočtu dovolené

• evaf (neregistrovaný)

  27. 2. 2015 10:19

  Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 15.5.2014 . V pracovní smlouvě je roční výměra dovolené 20 dnů . Je správně nárok na dovolenou za rok 2014 13 dnů ? Když měla v roce 2015 OČR a k 31.3. 2015 končí , jak spočítám prosím nárok na dovolenou do konce března.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2015 10:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola výpočtu dovolené
    pokud měla do 14.5. jiného zaměstnavatele, tak je správně 13,5 dne, pokud neměla, tak 11,5.
    nárok za rok 2015 spočítáte tak, že spočítáte odpracované dny ¨a podle toho vznikne nárok buď na 3/12 roční výměry nebo na dovoleno za odprac.dobu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 10:32

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola výpočtu dovolené
    §211-223 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 10:53

    evaf (neregistrovaný)

    Re: kontrola výpočtu dovolené
    Děkuji . Měla od 1.1.2014 - 17.2 evidenci na Úřadu práce a pak od 18.2.-14.5. u téhož zaměstnance u kterého pak nastoupila na HPP , DPP. Takže 13,5 ? Chápu to správně ?
    a v roce 2015 počítám tedy pouze odprac. dny ne dobu,kdy byla na OČR?
    Děkuji za váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2015 10:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola výpočtu dovolené
    >>>>Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 15.5.2014 . V
    >>>>pracovní smlouvě je roční výměra dovolené 20 dnů .
    >>>>Je
    >>>>správně nárok na dovolenou za rok 2014 13 dnů ? Když
    >>>>měla v roce 2015 OČR a k 31.3. 2015 končí , jak
    >>>>spočítám
    >>>>prosím nárok na dovolenou do konce března.
    >>>>Děkuji
    >>>pokud měla do 14.5. jiného zaměstnavatele, tak je
    >>>správně 13,5 dne, pokud neměla, tak 11,5.
    >>>nárok za rok 2015 spočítáte tak, že spočítáte
    >>>odpracované dny ¨a podle toho vznikne nárok buď na
    >>>3/12 roční
    >>>výměry nebo na dovoleno za odprac.dobu
    >>§211-223 ZP
    >Děkuji . Měla od 1.1.2014 - 17.2 evidenci na Úřadu
    >práce a pak od 18.2.-14.5. u téhož zaměstnance u kterého
    >pak nastoupila na HPP , DPP. Takže 13,5 ? Chápu to
    >správně ?
    ne, 11,5. DPP pravděpodobně nezakládá nárok na dovolenou (pravděpodobně, protože lze ji i sjednat, ale většinou se to nedělá), takže je to jako kdyby nikde nepracovala
    >a v roce 2015 počítám tedy pouze odprac. dny ne
    >dobu,kdy byla na OČR?
    OČR není odpracovaný den, počítáte pouze ty odpracované, příp. čerpání dovolené
    >Děkuji za váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno