Re: Daňový bonus
>Dobrý den, zaměstnankyni ve mzdách za měsíc prosinec >(v tom měsíci nastoupila na dohodu o provedení práce) >vyskočil daňový bonus. Ale já si teď nejsem jistá >jestli je to správně, když měla v tom prosinci příjem >9000,- a jinak byla do dubna na mateřské a od května na >rodičáku. Na finančák jsme zaplatili o daňový bonus méně. Je to v pořádku, v roce 2014 jí stačil pro přiznání DB příjem 4.250 Kč (1/2 MM). I postup snížení odvodu o vyplacený DB je v pořádku. >Musíme podat žádost o vrácení daňového bonusu nebo je >to celé špatně a ona na bonus nárok vůbec neměla? Proč byste žádali o vrácení bonusu, když už jste si o vyplacený bonus snížili odvod daně?
Re: Daňový bonus
Limit 48.000 Kč za rok platil v roce 2013. V roce 2014 platil limit 51.000 Kč - je to šestinásobek minimální mzdy. Ale u Vás se nejedná o roční podmínku, ale o měsíční a ta byla splněna. Problém by nastal v okamžiku, kdyby paní měla povinnost podat daňové přiznání a nedosáhla toho ročního limitu 51.000 Kč - v takovém případě by se měsíční vyplacené bonusy v zaměstnání staly daňovým nedoplatkem a musela by je vrátit. V rámci ročního zúčtování daně u zaměstnavatele jí ale zústávají. Hezký víkend přeji.
Re: Daňový bonus
No ona si bude podávat sama, protože má příjmy z pronájmu. Co to znamená pro zaměstnavatele?! Ovlivní to nějak?! Může účetní ten bonus vymazat a paní by si ho uplatnila až v ročním zůčtování?! Teď nemyslím zpětně, ale v roce 2015?!
Re: Daňový bonus
Nic Neovlivní Nemůže, copak účetní může sama od sebe vymazat něco, o co zaměstnanec v Prohlášení požádá a na co má nárok? Ani pro rok 2015, pokud zaměstnankyně podepsala Prohlášení a daňové zvýhodnění na dítě na rok 2015 uplatnila.
V součtu může mít zaměstnankyně roční příjmy, které budou hranici pro přiznání daňového bonusu splňovat. Ani o tom nemusí nikomu nic říct.
