Re: Krácení dovolené - MD
Doba MD je z hlediska výpočtu nároku na dovolenou považována za dobu odpracovanou. Takže jestli v roce 2015 jakoby odpracuje aspoň 60 směn (= trváním mateřské dovolené), vznikne jí nárok na celoroční výměru, kterou si může nepokrácenou vyčerpat, jestliže o ni požádá tak, aby čerpání bezprostředně navazovalo na mateřskou.
Re: Krácení dovolené - MD
Ano, spočítáte, kolik pracovních dnů včetně svátků zameškala od 1.1.2014 do 20.11. 2014 v důsledku nemoci, OČR, neplaceného volna, případně rodičovské dovolené. Pokud součet vyjde vyšší než a za prvních 100 dní krátíte o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny.
