Krácení dovolené - MD

• Nela1 (neregistrovaný)

  5. 3. 2015 15:46

  Dobrý den. Zaměstnankyně marodila od 12.5.14 do 20.11.14, od 21.11.14 nastoupila na MD. Dovolenou ji pokrátím o 2/12 za dobu nemoci.Za MD se dovolená krátit nebude jen v případě že si zaměstnankyně požádá o čerpání hned v návaznosti na MD? Za dobu mateřské dovolené v 2015 bude mít taky tedy nárok na dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2015 16:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - MD
    Doba MD je z hlediska výpočtu nároku na dovolenou považována za dobu odpracovanou. Takže jestli v roce 2015 jakoby odpracuje aspoň 60 směn (= trváním mateřské dovolené), vznikne jí nárok na celoroční výměru, kterou si může nepokrácenou vyčerpat, jestliže o ni požádá tak, aby čerpání bezprostředně navazovalo na mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2015 16:11

    Nela1 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - MD
    To jste zlatá. Moc děkuji.
    Ale za ten rok 2014 bych ji měla o tu nemoc pokrátit že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2015 16:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - MD
    Ano, spočítáte, kolik pracovních dnů včetně svátků zameškala od 1.1.2014 do 20.11. 2014 v důsledku nemoci, OČR, neplaceného volna, případně rodičovské dovolené. Pokud součet vyjde vyšší než a za prvních 100 dní krátíte o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny.

    •   Zobrazit celé vlákno