Re: Ukončení PP dohodou
No tak zaměstnanec v tomto případě může být rád vůbec za dohodu, natož mít nějaké požadavky. Taky by mohl skončit s výpovědí, nebo dokonce okamžitým zrušením PP , jestliže jeho nespolehllivost má pro zaměstnavatele velké následky. Uvádět někde odměnu není povinnost zaměstnavatele. Já jako zaměstnanec bych to tam chtěla jen v případě, že by to bylo opravdu po vzájemné dohodě, nikoliv jako spíše ústupek zaměstnavatele.
Re: Ukončení PP dohodou
Tazatelka píše, cituji - ředitel mu chce vyplatit 2 mzdy navíc. Právě proto, že ze zákona mu nemusí nic vyplatit, tak být zaměstnancem chci to mít v dohodě o ukončení zapsáno, aby si to pan ředitel ještě nerozmyslel.
Re: Ukončení PP dohodou
děkuji za reakce,ještě se zeptám máme napsat,že při ukončení bude vyplacena odměna ve výši dvou měsíčních mezd nebo konkrétní výše?nikdy jsem to neřešila ještě jednou díky
Re: Ukončení PP dohodou
A ten zaměstnanec o to napsání do dohody požádal ? Pokud ano tak tam musíte napsat to, co dohodl nebo stanovil ředitel, jinak je to v podstatatě jedno, konkrétní výše by stejně těžko mohla být v čistém, pokud ji přímo ředitel neřekl.
