Re: Ukončení PP dohodou
No tak zaměstnanec v tomto případě může být rád vůbec za dohodu, natož mít nějaké požadavky. Taky by mohl skončit s výpovědí, nebo dokonce okamžitým zrušením PP , jestliže jeho nespolehllivost má pro zaměstnavatele velké následky. Uvádět někde odměnu není povinnost zaměstnavatele. Já jako zaměstnanec bych to tam chtěla jen v případě, že by to bylo opravdu po vzájemné dohodě, nikoliv jako spíše ústupek zaměstnavatele.
Re: Ukončení PP dohodou
Tazatelka píše, cituji - ředitel mu chce vyplatit 2 mzdy navíc. Právě proto, že ze zákona mu nemusí nic vyplatit, tak být zaměstnancem chci to mít v dohodě o ukončení zapsáno, aby si to pan ředitel ještě nerozmyslel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 3. 2015 9:29
Dobrý den,
máme nespolehlivého zam-ce,má PP na dobu neurčitou(je zde zaměstnán 5 let.Po začátku to
s ním bylo v pohodě a nyní jsou s ním problémy.Souhlasí s ukončením PP dohodou,ředitel mu chce vyplatit 2 mzdy navíc? Musí se tyto mzdy navíc uvádět v dohodě o ukončení pp.Nikdy jsme toto neřešili.
děkuji všem za rady