Re: Zdravotní stav a výpověď
A za co byste chtěli dávat odstupné ? Problém má zaměstnanec , ne zaměstnavatel. Jen ho po výpovědní dobu musíte nechat doma a platit náhradou, protože stávající práci již nesmí vykonávat a jinou vhodnou nemáte. Odstupné je forma odškodnění zaměstnavatele, když nemůže plnit sjednané podmínky (zaměstnávat), nikoliv povinnost vyplácet v každém případě dané výpovědi.
Re: Zdravotní stav a výpověď
Posudek máte o vašeho závodního lékaře? A je v něm napsáno, že zaměstnanec je DLOUHODOBĚ zdravotně nezpůsobilý danou činnost vykonávat?
Re: Zdravotní stav a výpověď
Dobrý den, přidám se i já s dotazem. Máme stejný případ, od závodního lékaře v potvrzení o zdravotní způsobilosti uvedeno - není zdravotně způsobilá.Datum 2.3.2015, 1.3. nastoupila po nemoci. 3.3. výpověď dle §52 písm. e) Vyčerpala dovolenou a nyní tedy až do konce května budeme platit průměrem - pravděpodobným? Děkuji
