Vlákno názorů k dotazu Den nástupu do PP?? jak je nyní aktuálně od Kara - Re: den nástupu do PP?? jak je nyní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 4. 2015 12:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: den nástupu do PP?? jak je nyní aktu
    Neděláte to blbě. Jestliže z nějakého důvodu zaměstnavatel uzavřel pracovní smlouvu se zaměstnancem až od 2.2. a ne už od 1.2., tak je pracovní poměr uzavřen od 2.2. a hotovo. To je na zaměstnanci a zaměstnavateli, od kterého dne je uzavřen pracovní poměr.
    Na sociálku se přihlašuje pojištění až dnem, kdy skutečně začal výkon práce, tzn. správně jste ho přihlásila od 2.2. (i na VZP).
    Zřejmě je i OSVČ a protože nemá smlouvu už od 1.2., musí ještě na únor zaplatit zálohu. Ale to není Vaše chyba. Jestli není OSVČ a nejde o nějakou zálohu na ZP, tak za ten 1 den ZP doplácet nemusí.

  • 10. 4. 2015 12:31

    J. (neregistrovaný)

    Re: den nástupu do PP?? jak je nyní aktu
    Děkuji a ještě bych poprosila o dovysvětlení.
    Když by byla smlouva od 1.2.2015, zaměstnanec fyzicky nastoupil opravdu až v pondělí 2.2.2015, na VZP bych ho přihlásila dnem 1.2. a na sociálku dnem 2.2.? Je tato kombinace vůbec možná a správná? A jaký bych mimo to měla důvod ho přihlašovat od prvního v měsíci. Dělá se to někde vůbec tak?
    Ještě jednou děkuji.
    J.

  • 10. 4. 2015 12:32

    all (neregistrovaný)

    Re: den nástupu do PP?? jak je nyní aktu
    Je naprosto v kompetenci zaměstnavatele od kdy uzavře pracovní smlouvu. Tím, že je uzavřena od 2. dne v měsíci, tak v tom měsíci nemá nárok na dovolenou - třeba tak chtěl zaměstnavatel ušetřit, a paní do toho vůbec nic není. Vy nic neděláte blbě, jen ona blbě kecá.

  • 10. 4. 2015 12:35

    J. (neregistrovaný)

    Re: den nástupu do PP?? jak je nyní aktu
    Děkuji za odpověď. Nárok na dovolenou za únor jsme zaměstnanci v tomto případě přiznali a přišlo mi logické, dát nástup do PP dnem skutečného zahájení práce, což bylo to pondělí 2.2.
    J.

  • 10. 4. 2015 13:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: den nástupu do PP?? jak je nyní aktu
    usel platit zálohu na zdravotní pojištění za únor
    >>>>2015.
    >>>>Poté mi volala sama paní z VZP s tím, že to stejně
    >>>>dělám blbě a proč jsem mu smlouvu nedala už od 1.2.,
    >>>>že
    >>>>se stejně ten den "v tomto případě nedělního
    >>>>zaměstnání" neřeší.
    >>>>Můžete mi prosím někdo vysvětlit, jak to tedy nyní je
    >>>>a jestli jsem opravdu udělala chybu.
    >>>>Děkuji za odpověď
    >>>>J.
    >>>
    >>>Neděláte to blbě. Jestliže z nějakého důvodu
    >>>zaměstnavatel uzavřel pracovní smlouvu se
    >>>zaměstnancem
    >>>až od
    >>>2.2. a ne už od 1.2., tak je pracovní poměr uzavřen
    >>>od
    >>>2.2. a hotovo. To je na zaměstnanci a zaměstnavateli,
    >>>od kterého dne je uzavřen pracovní poměr.
    >>>Na sociálku se přihlašuje pojištění až dnem, kdy
    >>>skutečně začal výkon práce, tzn. správně jste ho
    >>>přihlásila
    >>>od 2.2. (i na VZP).
    >>>Zřejmě je i OSVČ a protože nemá smlouvu už od 1.2.,
    >>>musí ještě na únor zaplatit zálohu. Ale to není Vaše
    >>>chyba. Jestli není OSVČ a nejde o nějakou zálohu na
    >>>ZP,
    >>>tak za ten 1 den ZP doplácet nemusí.
    >>
    >>Je naprosto v kompetenci zaměstnavatele od kdy uzavře
    >>pracovní smlouvu. Tím, že je uzavřena od 2. dne v
    >>měsíci, tak v tom měsíci nemá nárok na dovolenou -
    >>třeba
    >>tak chtěl zaměstnavatel ušetřit, a paní do toho vůbec
    >>nic není. Vy nic neděláte blbě, jen ona blbě kecá.
    >
    >Děkuji za odpověď. Nárok na dovolenou za únor jsme
    >zaměstnanci v tomto případě přiznali a přišlo mi logické,
    >dát nástup do PP dnem skutečného zahájení práce, což
    >bylo to pondělí 2.2.
    >J.

    Co se týká toho přihlašování, tak na OSSZ přihlašuji dnem skutečného započetí práce na ZP dnem, od kterého vznikl pracovní poměr dle smlouvy. Ale kdysi mně bylo metodikem VZP vysvětlováno, že to není správně, že i na ZP bych ho měla přihlašovat až dnem započetí práce. Ale od té doby jsem měla více kontrol a nikdo nic nerozporoval.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).