Vlákno názorů k dotazu HPP + DPP od Lenka28 - Re: HPP + DPP Takže zaměstnanec má HPP a...

Re: HPP + DPP
To je celé nějaké zmatené.
Jestli že má u vás PP a zároveň DPP nad 10000,-, tak zaplatíte SP a ZP stejně tak z PP i DPP bez ohledu na to, z čeho mu dáte odměny. Nechápu čemu se chcete vyhnout.
Už ona věta ...když mám zaměstnance na HPP, ale má přesčasy nad 8 hodin týdně, tudíž má i DPP, ale i tam si vydělal ještě nad 10 000,- Kč.,nechci mu to zdaňovat....
je nesmyslná.
Vypadá to jako byste na těch 8 hodin přesčasů u PP chtěla sepsat druhou DPP a myslíte si, že by se z té odměny neplatilo ani SP ani ZP a ani by se nedanila, což je nesmysl.
Všechny příjmy u jednoho zaměstnavatele se musí danit dohromady, stejně tak se sčítají všechny DP u jednoho zaměstnavatele v měsíci a pokud se překročí 10000,- jsou odvody na SP i ZP.

Re: HPP + DPP
Jéžiš vy jste nechápavý :) . U HPP má hafo přesčasů, tak vymysleli, že to neudělají jako přesčasy, ale DPP, aby neplatili SP a ZP. Jenže jim to přelezlo 10000, tak vymýšlejí dál.
Asi takhle: Daně zaplatíte ze všeho, SP a ZP z HPP a z DPP pokud bude nad 10000 měsíčně. Odměny se chovají stejně.

Re: HPP + DPP
Takže si prostě nepomůžete..... ať ty odměny (přesčasy) dáte kam chcete, stejně odvedete daň, SP i ZP. Nevím, co vymýšlíte.

Re: HPP + DPP
Výborně, omlouvám se za špatné vysvětlování. Hned na začátku jsem se špatně vyjádřila o daních. Myslela jsem jen SP a ZP, to že odvádí daně je mi jasné. Jen mi jde prostě o to, abychom 2x neplatili SP a ZP.
Děkuji za vysvětlení.

Re: HPP + DPP
To nebude 2x placené. HPP je jasný, a když bude mít DPP nad 10.000,- tak je to také jasné, musíte odvést ZP i SP ještě z tohoto příjmu. Bohužel.