Re: krácení dovolené
Ano, za rok 2014 může vyčerpat 2 dny dovolené a za r. 2015 nárok na dovolenou ještě nevznikl, ale pokud je předpoklad, že vznikne, může zaměstnavatel umožnit čerpání dovolené i ze r. 2015.
není zač, pěkný den
>>>>>>>Prosím o radu. Zaměstnanec má nárok na 25 dovolené, >>>>>>>ale od 6.2.14-16.5.14 a následně 9.6.14-31.3.15 byl >>>>>>>nemocný. Na kolik dnů dovolené má nárok za rok 2014? >>>>>>>Díky >>>>>>>moc >>>>>> >>>>>>1/12, což jsou 2 dny dovolené, protože odpracoval v >>>>>>r. >>>>>>2014 pouze 41 směn (pokud pracuje PO-PÁ). >>>>> >>>>>Beru zpět, 2/12 - 4 dny dovolené. >>>> >>>>Já se zblázní, tak opravdu je první odpověď správná - >>>>2 dny dovolené. Nějak jsem při kontrole poplatla >>>>měsíce. >>>jste moc hodná. Takže za rok 2014 si te'ď může vybrat >>>2 dny a za 2015 zatím nic,protože nic >>>neodpracoval..děkuji >> >>Ano, za rok 2014 může vyčerpat 2 dny dovolené a za r. >>2015 nárok na dovolenou ještě nevznikl, ale pokud je >>předpoklad, že vznikne, může zaměstnavatel umožnit >>čerpání dovolené i ze r. 2015. >bezva, díky moc. jste zlatá
