Krácení dovolené

• alin (neregistrovaný)

  21. 4. 2015 10:11

  Prosím o radu. Zaměstnanec má nárok na 25 dovolené, ale od 6.2.14-16.5.14 a následně 9.6.14-31.3.15 byl nemocný. Na kolik dnů dovolené má nárok za rok 2014? Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2015 10:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    1/12, což jsou 2 dny dovolené, protože odpracoval v r. 2014 pouze 41 směn (pokud pracuje PO-PÁ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 10:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Beru zpět, 2/12 - 4 dny dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 10:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Já se zblázní, tak opravdu je první odpověď správná - 2 dny dovolené. Nějak jsem při kontrole poplatla měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2015 10:49

    alin (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    jste moc hodná. Takže za rok 2014 si te'ď může vybrat 2 dny a za 2015 zatím nic,protože nic neodpracoval..děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 12:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Ano, za rok 2014 může vyčerpat 2 dny dovolené a za r. 2015 nárok na dovolenou ještě nevznikl, ale pokud je předpoklad, že vznikne, může zaměstnavatel umožnit čerpání dovolené i ze r. 2015.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 13:05

    azem (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    bezva, díky moc. jste zlatá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 13:17

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>Prosím o radu. Zaměstnanec má nárok na 25 dovolené,
    >>>>>>>ale od 6.2.14-16.5.14 a následně 9.6.14-31.3.15 byl
    >>>>>>>nemocný. Na kolik dnů dovolené má nárok za rok 2014?
    >>>>>>>Díky
    >>>>>>>moc
    >>>>>>
    >>>>>>1/12, což jsou 2 dny dovolené, protože odpracoval v
    >>>>>>r.
    >>>>>>2014 pouze 41 směn (pokud pracuje PO-PÁ).
    >>>>>
    >>>>>Beru zpět, 2/12 - 4 dny dovolené.
    >>>>
    >>>>Já se zblázní, tak opravdu je první odpověď správná -
    >>>>2 dny dovolené. Nějak jsem při kontrole poplatla
    >>>>měsíce.
    >>>jste moc hodná. Takže za rok 2014 si te'ď může vybrat
    >>>2 dny a za 2015 zatím nic,protože nic
    >>>neodpracoval..děkuji
    >>
    >>Ano, za rok 2014 může vyčerpat 2 dny dovolené a za r.
    >>2015 nárok na dovolenou ještě nevznikl, ale pokud je
    >>předpoklad, že vznikne, může zaměstnavatel umožnit
    >>čerpání dovolené i ze r. 2015.
    >bezva, díky moc. jste zlatá

    •   Zobrazit celé vlákno