Re: Nadbytečnost po RD
Pokud má ten jiný zaměstnanec (B) smlouvu na dobu určitou, která byla vymezena jako doba, po kterou zaměstnanec A čerpá RD, pak návratem zaměstnance A po skončení RD pracovní poměr zaměstnance B končí.
Má-li dobu určitou ale vymezenou dnem, který ještě nenastal, pak to zaměstnavatel musí řešit. Zaměstnanec A má právo na zaměstnání podle PS.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.