Re: ukončení PP
§ 67
"(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné..."
ÚP to považuje za vážný důvod a podporu nekrátí.
Re: ukončení PP
Takže pokud jsem to dobře pochopila - mohou sepsat ukončení pp dohodou z důvodů nadbytečnosti k jakému chci datu, odstupné vyplatím a úřad práce mu bude vyplácet nekrácenou podporu?
Kdyby to nebyla dohoda,ale výpověď, tak odstupné je také,ale běží výp.lhůta a dřívější ukončení není možné.
Teď nevím,jestli jsem to nějak nepopletla. Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.