Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnancem v době DPN od katka2 - Re: Výpověď daná zaměstnancem v době DPN Zam-nec může...

Re: Mockrát Vám děkuji za odpověď :-)
>>Prosím o radu. Zaměstnanec je měsíc v prac.
>>neschopnosti (po operaci, nechce vykonávat dosavadní
>>práci-zvedá
>>těžká břemena a zaměstnavatel pro něho jinou práci
>>nemá).
>>Našel si nové zaměstnání a chce podat výpověď z
>>pracovního poměru tak, aby výpovědní doba začala běžet
>>1.5.
>>Aby se výpověď považovala za prokazatelně doručenou,
>>nechá si ji od zaměstnavatele potvrdit. Co má dělat v
>>případě, pokud by ji zaměstnavatel odmítl převzít?
>>Poslat poštou doporučeně nejpozději 27.4.?
>>Jsou nějaká omezení, která souvisí s jeho výpovědí v
>>době DPN? Nemocenskou již dostává od CSSZ. Bude mu
>>dále
>>vyplácena, až do data, kdy ho lékař uschopní? Kdyby
>>by
>>mu jeho nové zaměstnání nevyšlo, bude krácen na
>>podpoře, pokud by se zaregistroval na ÚP?
>>Prosím o každou radu na co si má dát pozor a na co by
>>neměl zapomenout, aby neskončil bez prostředků.
>>Předem
>>mockrát děkuji za ochotu :-)
>Zam-nec může dát výpověď kdykoliv, tedy i v DPN. Aby
>začala VD běžet 1.5., musí jí zam-tel převzít do konce
>dubna. Normální člověk by jí dal na poštu už dnes
>(nebo si chce něco rozmýšlet?) a ne čekat na poslední den.
>Je možné taky uzavřít dohodu o ukončení PP - pokud
>bude zam-tel souhlasit - proč by nesouhlasil? - práci pro
>něj stejně nemá. Na podpoře krácen nebude, když
>prokáže, že skončil ze zdravotních důvodů. Peníze od CSSZ
>bude dostávat do skončení DPN.