Výpověď daná zaměstnancem v době DPN

• Megy

  21. 4. 2015 18:47

  Prosím o radu. Zaměstnanec je měsíc v prac. neschopnosti (po operaci, nechce vykonávat dosavadní práci-zvedá těžká břemena a zaměstnavatel pro něho jinou práci nemá).
  Našel si nové zaměstnání a chce podat výpověď z pracovního poměru tak, aby výpovědní doba začala běžet 1.5. Aby se výpověď považovala za prokazatelně doručenou, nechá si ji od zaměstnavatele potvrdit. Co má dělat v případě, pokud by ji zaměstnavatel odmítl převzít? Poslat poštou doporučeně nejpozději 27.4.?
  Jsou nějaká omezení, která souvisí s jeho výpovědí v době DPN? Nemocenskou již dostává od CSSZ. Bude mu dále vyplácena, až do data, kdy ho lékař uschopní? Kdyby by mu jeho nové zaměstnání nevyšlo, bude krácen na podpoře, pokud by se zaregistroval na ÚP?
  Prosím o každou radu na co si má dát pozor a na co by neměl zapomenout, aby neskončil bez prostředků. Předem mockrát děkuji za ochotu :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2015 19:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem v době DPN
    Zam-nec může dát výpověď kdykoliv, tedy i v DPN. Aby začala VD běžet 1.5., musí jí zam-tel převzít do konce dubna. Normální člověk by jí dal na poštu už dnes (nebo si chce něco rozmýšlet?) a ne čekat na poslední den. Je možné taky uzavřít dohodu o ukončení PP - pokud bude zam-tel souhlasit - proč by nesouhlasil? - práci pro něj stejně nemá. Na podpoře krácen nebude, když prokáže, že skončil ze zdravotních důvodů. Peníze od CSSZ bude dostávat do skončení DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 19:36

    

    Megy

    Re: Mockrát Vám děkuji za odpověď :-)
    >>Prosím o radu. Zaměstnanec je měsíc v prac.
    >>neschopnosti (po operaci, nechce vykonávat dosavadní
    >>práci-zvedá
    >>těžká břemena a zaměstnavatel pro něho jinou práci
    >>nemá).
    >>Našel si nové zaměstnání a chce podat výpověď z
    >>pracovního poměru tak, aby výpovědní doba začala běžet
    >>1.5.
    >>Aby se výpověď považovala za prokazatelně doručenou,
    >>nechá si ji od zaměstnavatele potvrdit. Co má dělat v
    >>případě, pokud by ji zaměstnavatel odmítl převzít?
    >>Poslat poštou doporučeně nejpozději 27.4.?
    >>Jsou nějaká omezení, která souvisí s jeho výpovědí v
    >>době DPN? Nemocenskou již dostává od CSSZ. Bude mu
    >>dále
    >>vyplácena, až do data, kdy ho lékař uschopní? Kdyby
    >>by
    >>mu jeho nové zaměstnání nevyšlo, bude krácen na
    >>podpoře, pokud by se zaregistroval na ÚP?
    >>Prosím o každou radu na co si má dát pozor a na co by
    >>neměl zapomenout, aby neskončil bez prostředků.
    >>Předem
    >>mockrát děkuji za ochotu :-)
    >Zam-nec může dát výpověď kdykoliv, tedy i v DPN. Aby
    >začala VD běžet 1.5., musí jí zam-tel převzít do konce
    >dubna. Normální člověk by jí dal na poštu už dnes
    >(nebo si chce něco rozmýšlet?) a ne čekat na poslední den.
    >Je možné taky uzavřít dohodu o ukončení PP - pokud
    >bude zam-tel souhlasit - proč by nesouhlasil? - práci pro
    >něj stejně nemá. Na podpoře krácen nebude, když
    >prokáže, že skončil ze zdravotních důvodů. Peníze od CSSZ
    >bude dostávat do skončení DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno