Vlákno názorů k dotazu Nemocný nezastižen od all - Re: Nemocný nezastižen
Zkuste si přečíst odkazhttp://www.mesec.cz/clanky/vypoved-z-prace-muze-prijit-i-za-opakovane-pretahovani-vychazek/
Re: Nemocný nezastižen
moc děkuji, ale výpověď je pro nás bezpředmětná. Zaměstnanec dal sám výpověď a má k firmě určité závazky, které vedení chce aby splnil do doby než skončí pp. Takže potřebujeme jiný postih.
Re: Nemocný nezastižen
Zjistí-li zaměstnavatel při kontrole dodržování léčebného režimu jeho porušení, postupuje podle § 192 odst. 6 zákoníku práce. Vyhotoví o kontrole písemný záznam s uvedením skutečností, které podle jeho názoru znamenají porušení léčebného režimu. Stejnopis tohoto záznamu doručí zaměstnanci, který léčebný režim porušil, okresní správě sociálního zabezpečení příslušné podle místa pobytu zaměstnance v době dočasné pracovní neschopnosti a ošetřujícímu lékaři. Záznam ovšem ještě není právním úkonem, který by zakládal nebo měnil práva a nároky zaměstnance.
Podle zjištěných okolností, které svědčí o porušení léčebného režimu, může zaměstnavatel zaměstnanci snížit nebo neposkytnout náhradu mzdy nebo platu. Zaměstnanci, kteří budou postiženi na náhradě mzdy, se budou zřejmě snažit prokazovat, že neporušili léčebný režim. Nedojde-li k dohodě, pak nebude zbývat jiný postup než soudní řízení. ......... On totiž není zákon dotáhnutý do konce a zaměstnavatel sice může kontrolovat, ale ze zákona není kontrolní orgán. Takže u soudu budete stát jako tvrzení proti tvrzení. Někteří zaměstnavatelé nahrávají kontroly na videokameru, aby měli záznam, kdy, kde opravdu zvonili, jak dlouho ...
Re: Nemocný nezastižen
Když už jsme u těch paragrafů, tak zaměstnavatel není oprávnět kontrolovat dodržování léčebného režimu ale výhradně jen dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce co do místa pobytu a dodržování vycházek. Zaměstnavateli principiálně není známa ani nemoc zaměstnance, natož pak nařízený způsob její léčby. Léčebný režim kontorluje výhradně OSSZ.
Re: Nemocný nezastižen
Kontrolovali jste nejspíš 16.4., což byl už předposlední den náhrady zaměstnavatele. Takže byste stejně neměli moc co řešit, na výpověď by jedna kontrola asi nestačila. Bylo by bývalo lepší požádat o kontrolu ze strany OSSZ, ta má taky lepší možnost postihovat porušování léčebného režimu. Ne že bych byla příznivcem šikany nemocných, ale jednou jsme tento krok udělali když jsme se dozvěděli, že "nemocný" doma údajně opravuje střechu. Sice ho kontrola nenachytala, ale den po kontrole přišel požádat o dohodu o ukončení (a nebyl to pracant, kterého by byla škoda).
