Re: stravenky-prosím VH, Líbu a další
Sama jsem to zatím neřešila. Existuje velmi starý Koordinační výbor z 24.1.2008, kde se k tomu MF ČR postavilo velice radikálně, tedy řeklo, že nelze v daném případě. ---------- Ad b) a c) – Nelze v rozporu se zněním zákona přijmout postup, že by příspěvek na další jídlo mohl zaměstnavatel uplatnit jako daňově uznatelný výdaj (náklad) v případě, že zaměstnanci bude nařízena práce přesčas, která není součástí směny, na kterou je možnost uplatnění příspěvku na stravování vázána. Obdobně to platí i pro pracovní pohotovost. viz http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/d-prispevky-kv-kdp/KVKDP24108.pdf Pokud ještě něco najdu, dám vědět.
Re: moc děkuji
> >>Takže teď už jsem z toho úplně blbá, protože v pokynu >>GFŘ D-22 je uvedeno "přitom lze za daňový výdaj >>považovat příspěvek na 1 jídlo za 1 směnu. Pro >>posouzení >>doby trvání prac. směny je rozhodná délka prac.směny >>stanovená zaměstnavatelem konkrétnímu zaměstnanci v >>souladu se zákoníkem práce. >>Můžete mi napsat, co si o tom myslíte a co tedy >>děláte >>v praxi ? děkuji > >Sama jsem to zatím neřešila. >Existuje velmi starý Koordinační výbor z 24.1.2008, >kde se k tomu MF ČR postavilo velice radikálně, tedy >řeklo, že nelze v daném případě. >---------- >Ad b) a c) – Nelze v rozporu se zněním zákona přijmout >postup, že by příspěvek na další jídlo mohl >zaměstnavatel uplatnit jako daňově uznatelný výdaj (náklad) v >případě, že zaměstnanci bude nařízena práce přesčas, >která není součástí směny, na kterou je možnost uplatnění >příspěvku na stravování vázána. Obdobně to platí i pro >pracovní >pohotovost. >viz >http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/d-prispevky-kv-kdp/KVKDP24108.pdf >Pokud ještě něco najdu, dám vědět.
