Re: Čerpání dovolené - změna
Nejvyšší soud už před řadou let uznal, že žádost zaměstnance o čerpání dovolené v určitém termínu, které zaměstnavatel vyhoví, není porušením zákonné zásady, podle níž platí, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Píšete, že nadřízený žádost schválí dovolenou v určitém systému - nevím, zda by soud ev. uznal, že se jednalo o určení čerpání dovolené v písemné formě. Pokud ano, tak zaměstnanci, i když na D nenastoupí, je doba "čerpání" odečtena z nároku a za dobu, kdy koná práci, obdrží mzdu. Takto bylo rozhodováno v obdobných případech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.