Re: Neplacené volno
Ano, chápete to správně. SP se za neplacené volno nesráželo nikdy. ZP se sráželo z poměrné části minimální mzdy. Teď je to tak, že pokud je vyměřovací základ za celý měsíc alespoň ve výši minimální mzdy (nebo za necelý měsíc alespoň ve výši poměrné části minimální mzdy - v případě, že není u toho zaměstnavatele zaměstnaný po celý měsíc), tak se za nepl. volno nic nesráží. Takže jestliže měl za celý měsíc 9887 Kč, nesráží se za nepl. volno nic.
Prosím o doplnění
Dobrý den a mohla bych se zeptat, pokud zaměstnanec měl celý měsíc neomluvené absence a tudíž žádnou mzdu, jak to bude se zdravotním pojištěním? Tento zaměstnanec byl propuštěn k 27.4.2015. Děkuji moc
Re: Prosím o doplnění
Pokud pracovní poměr skončil 27.4, tak neměl celý kal. měsíc áčko, ale jen do 27.4. Pokud je vyměřovací základ opravdu 0 Kč (např. neproplácíte mu žádnou zbylou dovolenou), pak musí být ZP odvedeno z poměrné části minimální mzdy. Výpočet: 9200 : 30 x 27 = 8280 Kč. Z toho 13,5%.
