Re: Neplacené volno
Ano, chápete to správně. SP se za neplacené volno nesráželo nikdy. ZP se sráželo z poměrné části minimální mzdy. Teď je to tak, že pokud je vyměřovací základ za celý měsíc alespoň ve výši minimální mzdy (nebo za necelý měsíc alespoň ve výši poměrné části minimální mzdy - v případě, že není u toho zaměstnavatele zaměstnaný po celý měsíc), tak se za nepl. volno nic nesráží. Takže jestliže měl za celý měsíc 9887 Kč, nesráží se za nepl. volno nic.
Prosím o doplnění
Dobrý den a mohla bych se zeptat, pokud zaměstnanec měl celý měsíc neomluvené absence a tudíž žádnou mzdu, jak to bude se zdravotním pojištěním? Tento zaměstnanec byl propuštěn k 27.4.2015. Děkuji moc
Re: Prosím o doplnění
Pokud pracovní poměr skončil 27.4, tak neměl celý kal. měsíc áčko, ale jen do 27.4. Pokud je vyměřovací základ opravdu 0 Kč (např. neproplácíte mu žádnou zbylou dovolenou), pak musí být ZP odvedeno z poměrné části minimální mzdy. Výpočet: 9200 : 30 x 27 = 8280 Kč. Z toho 13,5%.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 5. 2015 13:51
Dobrý den,
chápu dobře že když zaměstnanec měl neplacené volno 30.04.2015 ale jeho vyměřovací základ činí 9887,-Kč tak nebudu nic více strhávat ani soc+ zdra. pojištění.
Děkuji moc za odpověď.