Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Pracovní poměr vznikl, přestože nic neodpracovala.Nevznikl však pojistný poměr, proto tedy nebude mít nárok na nemocenské dávky , tím pádem ani nemůže mít od Vás náhradu mzdy v době nemoci. Odstoupit od smlouvy může pouze zaměstnavatel , ale za podmínek daných ZP ( pročtěte přísl.§ -4,34) zejména v přpadě, kdy zaměstnanci nebránila v nástupu překážka v práci nebo se o ní zamtel do týdene o ní nedozví. Jak vidíte, víte o tom, že překážku (nemoc) má, takže ...
Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Ach jo, to jsem z toho blázen :( to znamená, že jí v evidenci mám mít od 4.5. 2015 ale přihlásit až bude zdravá? a jak budu vykazovat ty dny mezi tím? moc děkuji za info.
