Re: krácení dovolené - absence
"Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce." § 223
V roce 2014 zameškal víc jak 100 dnů, krátíte o 1/12. Letos mu ještě žádný nárok nevznikl, zatím nemáte co krátit.
Není zač.
>>>zaměstnanec nastoupil do práce 7.5.2014, 1.8.-27.8. - >>>DPN, následná DPN byla od 3.9.-3.5.2015. V roce 2014 >>>odpracoval celkově 67 dnů (z toho 4 dny dovolené). >>>Jaký >>>by měl být nárok na dovolenou v roce 2014 a 2015? Je >>>možno krátit zbývající dovolenou z roku 2014, pokud >>>zaměstnanec po skončení DPN v květnu 2015 má >>>neomluvenou >>>absenci? >>> >> >>"Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném >>kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které >>vznikly v >>tomto roce." § 223 >> >>V roce 2014 zameškal víc jak 100 dnů, krátíte o 1/12. >>Letos mu ještě žádný nárok nevznikl, zatím nemáte co >>krátit. > >Děkuji za odpověď, nebyla jsem si jistá
